HOOGOVENS';
V.
Er zijn minstens 12 goede redenen
om walser te worden
PERSONEEL
klerk
SIMCA...VAN DER GUN
medewerk(st)er
voor de sector
verkeer
jssr
■v
soneel PERSONEEL
PERSONEEL'
AKTIEVE
AUTOVERKOPER
3 GEfllEEfflE
OEGSTGEE/T
leiden
administratief/
technisch
medewerker
(of om er tenminste eens goed over te denken)
ESTEL
pensoneeHs^
I PERSONEEL n&JH&i
per?™
personeel persÖNEH. personeel
psychiatrisch ziekenhuis Endegeest
In genoemd ziekenhuis, gelegen in Oegstgeest,
kunnen op korte termijn worden geplaatst
gediplomeerd
ziekenverzorgenden
voor afdelingen, waar bewoners worden verpleegd
waarvoor langdurige verzorging en verpleging
noodzakelijk is.
Arbeidsvoorwaarden:
Salaris: volgens regels der gemeen
te Leiden
Pensioenregeling: Algemeen Burgerlijk Pen
sioenfonds
Ziektekostenregeling: I.Z.A.
Informatie en sollicitatie:
Nadere informatie wordt desgewenst verstrekt
door de adjunct-directrice, zr. A. Notenboom.
Schriftelijke sollicitaties te richten aan het hoofd
personeelszaken.
ENDEGEEST
OEGSTGEEST
Endegeesterstraatweg 5 tel. (071) 15 18 40*
BAKKER'S AUTOMOBIELBEDRIJF
Citroën
Zijlsingel 36, Leiden
vraagt een
Sollicitaties na telefonische afspraak met de heer W. Bakker. Tel.
071-120342.
Op de afdeling Algemene Zaken van de gemeentesecr
rie kan, wegens uitbreiding, geplaatst worden eei
medewerker(ster) in de rang van
die belast zal worden met huursubsidies en aanverwante
regelingen, toepassing van enige administratieve wetten
en andere op de afdeling voorkomende eenvoudige werk
zaamheden.
Vereisten: Tenminste een opleiding op MAVO-niveau,
terwijl enige ervaring op een gemeentesecre
tarie alsmede studie voor een op degemeente-
administratie gerichte opleiding tot aanbeve
ling strekt.
Salaris: Afhankelijk van leeftijd, opleiding en erva
ring van minimaal f. 1.029,- tot maximaal
f. 2.072,- per maand.
Alle bij deze gemeente gebruikelijke rechtspositierege
lingen zijn van toepassing.
Belangstellenden worden uitgenodigd hun sollicitaties
binnen 14 dagen na het verschijnen van dit blad te rich
ten aan Burgemeester en wethouders van Oegstgeest,
Postbus 12/0, 2340 BG Oegstgeest.
GEVOEL VOOR streven er naar om het onze cliënten,
UbfULh w wwii gasten 20uderi we willen zeggen, die ons
§p£E|| bedrijf bezoeken zich op hun gemak te
laten voelen. In onze showrooms kan men
vrij rondlopen en net zo lang als men wil
er over doen om zijn mening te vormen.
VERKOPERS -
Voor onze verkoopstaf die hun sporen in de verkoop al verdiend
zoeken we hebben, of graag gaan verdienen en in
onze sfeervolle verkoopruimte op niveau
onze cliënten te woord kunnen staan.
VERKOOPSTERS vanzelfsprekend hebben zij een 100%
commerciële inslag en zijn accuraat om
transacties, precies zoals het hoort, af te
handelen.
Als nieuwe funktie voor die onze showroombezoekers ontvangt
onze verkoopafdeling en er met een kopje koffie of een drankje
zoeken we een en/of informatie voor zorgt, dat onze
CUntAinnnM bezoekers zich op hun gemak voelen,
onuwnuuin Natuurlijk is deze medewerkster (ook
ftACTlfROUWE Parttime is mogelijk) representatief en
ook commercieel ingesteld.
Wegens uitbreiding van
aktiviteiten zoeken we
ook op korte termijn een met ervaring, leeftijd vanaf 21 jaar,
DEPCDTinilICTC representatief, schoolopleiding op Mavo
ntbtr I lUNIO I C of Havo niveau, typediploma.
Wilt u voor bovenomschreven funkties kontakt opnemen met ons?
Een afspraak om allerlei bijzonderheden te bespreken is dan snel
gemaakt met de heer Eertink.
Hoofdkantoor: Maanweg 68 (Binckhorst) Den Haag, tel. 814671
Voor het bureau Binnenstad en Verkeer van de secretarie afde
ling Stadsontwikkeling. Verkeer en Grondzaken zoeken wij een
die na een inwerkperiode op zelfstandige wijze deelneemt aan alle
voorkomende werkzaamheden op het gebied van het verkeer en
het openbaar vervoer, zoals het ontwerpen van brieven, nota's en
raadsvoorstellen.
De voorbereiding van dit werk vindt onder andere plaats in werk
groepen.
De nieuwe medewerk(st)er zal aan het overleg in één of meer van
deze groepen gaan deelnemen en daarvan het secretariaat gaan
voeren.
Voor deze functie komen in aanmerking zij die aan een van de vol
gende opleidingseisen voldoen:
het diploma H.E.A.O. (economisch-juridische richting)
het diploma M.E.A.O. (bestuurlijke richting) met afgeronde of af
te ronden studie aan de bestuursscnool -
de akte G.A. I/Bestuursambtenaar of vergevorderde studie hier
voor
Het te bieden salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en kan
variëren van f 1939, - tot f 2941bruto per maand.
Inlichtingen over de functie kunnen wor
den verstrekt door de heer Ch.F. van der
Weijden, chef van het bureau Binnenstad
en Verkeer, tel. 071 - 769241, toestel 343
of door de heer M. Kuzee, medewerker
van de sector verkeer, toestel 345.
Zij die belangstelling hebben voor deze
functie kunnen binnen 14 dagen na het
verschijnen van dit blad hun sollicitatie
richten aan Burgemeester en Wethouders
van Leiden, Postbus 9100, 2300 PC Lei
den, met vermelding van vacaturenum
mer 79012.
Hollandse Constructie Groep bv (HCG) fabriceert
staalconstructies, stoomketels, apparaten,
offshore-constructies en pijpleidingen. Daarnaast
worden over de gehele wereld montagewerken
van komplete fabrieksinstallaties uitgevoerd.
Voor het Centraal Magazijn van de sector Staal
bouw en Offshore zoeken wij op korte termijn een
De juiste kandidaat is 25 tot 35 jaar oud, heeft
een opleiding op Mavo-niveau, heeft belang
stelling voor techniek, is accuraat en beschikt
over goede kontaktuele eigenschappen.
Ervaring in een soortgelijke funktie in de
metaal-branche strekt tot aanbeveling.
Van de kandidaat wordt verwacht, dat hij de
Chef van het Centraal Magazijn bij diens
afwezigheid vervangt en hem na gebleken
geschiktheid op den duur zal opvolgen.
Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van
SO/CM-1, kunnen worden gericht aan de
afdeling Personeelszaken van de Hollandse
Constructie Groep bv, Zoeterwoudseweg 1,
Postbus 6, 2300 AA LEIDEN.
Telefonische informatie kan worden ingewonnen,
overdag: tel. 071 - 76 93 12, toestel 414 en
's avonds: tel. 079 - 31 60 64.
werkmaatschappij van de Hollandsche Beton
Groep nv [HBG]
Een nieuwe baan neem je niet zomaar,
maar je kunt er wel eens over denken.
Heeft u bijvoorbeeld ooit eraan gedacht om
walser te worden? Toch is dat de moeite
zeker waard.
Hiernaast staan wel 12 redenen om walser
bij Hoogovens te worden.
Lees ze en ontdek dat een walser bij
Hoogovens een goedbetaald en
gewaardeerd vakman is. En met goede
toekomstmogelijkheden.
Toch iets om eens goed over na te denken.
Wat doen walsers bij Hoogovens?
Zij bedienen in ploegendienst de installaties
waarmee plakken staal worden uitgewalst
tot bijvoorbeeld dikke plaat voorschepen of
tot één millimeter dik staal voor auto's.
Of nog dunner tot blik voor het verpakken
van conserven, frisdranken en bier.
Het staal van Hoogovens wordt op
honderden verschillende manieren over de
hele wereld tot nuttige produkten verwerkt.
De walsers zorgen er met hun vakmanschap
voor dat voor elke toepassing het juiste
materiaal wordt geleverd.
Hoogovens heeft heel wat kritische klanten.
Maar gelukkig ook bekwame walsers die
die uitdaging aankunnen. Durft u ook?
1. Een walser is een belangrijk vakman
Hij is een specialist bij Hoogovens. Hij vervult een
onmisbare sleutelfunctie in de produktie; nu en in
de toekomst. Want zijn vakmanschap staat voor
een belangrijk deel borg voor de kwaliteit en dus
de verkoopmogelijkheden van onze produkten.
2. 32.000,— tot 35.500,—
Daartussen ligt het bruto jaarsalaris incl. toe
slagen van een ervaren walser in 4-ploegendienst.
Er komen nog 8% vakantiegeld en tenminste 2%
aan het eind van het jaar bij.
Het startsalaris is natuurlijk lager, maar voor een
walser in opleiding (vanaf 21 jaar) in ieder geval
ruim 2.450,bruto per maand.
3. Grondige opleiding
Walser is een typisch Hoogovens-beroep, dat men
elders niet vindt. Daarom zorgt het bedrijf zelf voor
een degelijke vakopleiding. Voor een deel gebeurt
dat in de praktijk, maar er zijn ook cursussen
tijdens de werkuren.
Tijdens de opleiding wordt natuurlijk normaal
doorbetaald.
4. Een baan met toekomst
Walsers zitten goed bij Hoogovens, want staal is
een materiaal dat altijd nodig blijft.
Hoogovens levert kwalitatief goed staal, waarnaar
ook in de toekomst vraag zal blijven. Om dat nu en
straks te kunnen leveren, zijn walsers nodig.
5. LTS of MAVO: een goede basis
Een LTS- of MAVO-opleiding en gevoel voor tech
niek zijn een goed startpunt voor de opleiding tot
walser.
Zoals gezegd: het gaat om een typisch Hoogovens-
beroep, waarvoor buiten de deur geen opleiding is.
Met een andere vooropleiding zijn er ook volop
mogelijkheden.
6. Promotiekansen
Een walser weet, net als alle andere personeels
leden bij Hoogovens, wat zijn promotiemogelijk
heden zijn. Dat geeft een stuk zekerheid. Wie
hogerop wil komen, krijgt daarvoor alle kansen.
Want voor leidinggevende banen komen eigen
het eerst in aanmerking.
7. Walsen is afwisselend werk
Is alle staalplaat gelijk?
Vergeet 't maar. Elke toepassing vraagt staal met
eigen specificaties. Elke opdracht is net even
anders. Een walser heeft over afwisseling niet te
klagen.
8. Werk in een kleine ploeg
Van buiten lijkt Hoogovens misschien één groot be
drijf. In feite is het een verzameling van fabrieken
en installaties die op elkaar aansluiten. De walse-
rijen hebben daarin een eigen plaats. Binnen een
walserij is het werk verdeeld over kleine ploegen,
die een bepaalde installatie bedienen.
9. De voordelen van een groot bedrijf
Wie bij Hoogovens in de produktie werkt, com
bineert de sfeer van een kleine werkeenheid met
de voordelen en zekerheden van een grote onder
neming. En dat is in deze tijd mooi meegenomen.
10. Sociale voorzieningen
Mogen we volstaan met te zeggen dat Hoogovens
op het gebied van sociale voorzieningen een
naam heeft op te houden?
11. Nog vele extra's
Werken bij Hoogovens biedt nog meer voordelen.
Zoals gratis busvervoer in de wijde omgeving van
en naar het werk. Hulp bij het vinden van woon
ruimte als men te ver van het bedrijf woont.
Vakantiefaciliteiten, een personeelsvereniging
enzovoorts.
Hoogovens vertelt u er graag meer over.
12. Vrijblijvend informeren
Bij Hoogovens kunt u zonder enige verplichting
uw licht opsteken over uw mogelijkheden als
walser of in een van de vele andere produktie-
functies. Bent u tussen de 18 en 35? Kom dan
eens praten. Of stuur de bon in naar:
Hoogovens Personeelsvoorziening, Antwoord
nummer 94000, 1970 WB IJmuiden (geen post
zegel).
Er wordt dan nader contact met u opgenomen.
Telefonische inlichtingen: 02510-94000.
U kunt desgewenst ook langskomen bij ons
Wervingscentrum. Wijckermolen 202, Beverwijk
(150 meter van station Beverwijk).
Op werkdagen van 9.00-16.00 uur.
En elke maandagavond van 19.00-21.00 uur.
BON
r weten over de functie
Geboortedatum:
Hoogovens behoort tot het
Gehuwd/ongehuwd
-concern
