produktiepersoneel
vaklieden bij de technische dienst
techniek komt
steeds meer te hulp
Hoogovens heeft regelmatig plaats voor:
envoor
HOOGOVENS* ESTEL
Werken bij Hoogovens:
Hoogovens biedt werk aan ongeschoolden, geschoolden en vak
lieden. Veel van dat werk is erg zelfstandig en het wordt bijna altijd
uitgevoerd in kleine teams. De meeste mensen werken in ploegen
dienst. Veel aandacht wordt besteed aan de verbetering van werk
omstandigheden, met name door een toenemend gebruik van de
modernste technische hulpmiddelen. Daardoor is ook het zware,
warme of vuile werk in de loop van de jaren sterk verminderd. Al met al
doen nog maar heel weinig mensen van het bedrijfspersoneel van tijd
tot tijd écht ongemakkelijk werk. Daarnaast doen sommige kleine
groepen nog werk dat min of meer bezwaarlijk is.
Dat wil natuurlijk niet zeggen dat voor alle overigen de werkom
standigheden precies gelijk zijn. Wat men ook doet, er blijven altijd
verschillen tussen het werken in een kantoor, een loco- of een kraan
cabine, een tekenkamer, een werkplaats, een haven, een meethuis en
wat al meer. Daarom houdt men rekening met die verschillen door
een systeem van toeslagen bij het salaris.
Converterspecialist:
vak met toekomst
Het converterpersoneel werkt in de staal
fabrieken. Daar maakt men ruw staal uit
vloeibaar ruw ijzer. Dat gebeurt in grote
vaten die men converters noemt. Dat pro-
duktieproces is sterk gemechaniseerd en
geautomatiseerd. Er zijn veel staalsoorten
die elk volgens een voorgeschreven recept
worden bereid. Het converterpersoneel
zorgt ervoor dat zo'n recept nauwkeurig
wordt gevolgd en ze controleren het pro-
duktieproces.
Het is een gespecialiseerde taak, waar
voor ervaring, inzicht en een goed reactie
vermogen nodig zijn. Men leert het werk
in de praktijk, aangevuld door de nodige
theorie op cursussen, die men volgt bij het
opklimmep naar hogere functies in het vak.
In dit laatste geval is het nuttig te beschik
ken over een technische ondergrond, zoals
een LTS-opleiding.
Het converterpersoneel bestaat in het
algemeen uit goede mensen, die niet zel
den ook naar andere functies in het bedrijf
doorgroeien.
Technische dienst:
een beroep op
vakkennis, ervaring
en initiatief
Een stadje van grote en kleine fabrieken,
werkplaatsen, laboratoria, magazijnen,
kantoorgebouwen, opslagterreinen, wegen
en groenstroken.
Tientallen zware fabrieksuitrustingen,hon
derden hulpinstallaties, een uitgebreide
apparatuur voor procesbesturing en com
municatie.
Vyf eigen havens met het modernste
los- en laadmaterieeL Een spoorwegnet van
200 km met 50 loco's en 1000 speciale
wagens.
Een groot voertuigenpark met zeer ge
varieerd materieel voor intern transport.
Dat kostbare geheel in goede, bedrijfs
klare staat te houden; dat alles storingvrij
en efficiënt te laten werken en het dagelijks
gebruik waar mogelijk te verbeteren, is de
omvangrijke taak van de Technische dienst.
De dienst bestrijkt de 5grote gebieden:
- de werktuigkundige dienst
- de elektrotechnische en instrumenttech-
nische dienst
- de centrale technische dienst voor het
bouwkundig onderhoud en de verbou
wingen, het ovenbouwkundig onder
houd, het onderhoud van industrievoer
tuigen, kranen, hulp werktuigen en
gereedschap, leidingen, verwarmings-,
koel- en sanitaire installaties
- de dienst voor materiaalbeheer en maga
zijnen
- de energievoorziening, voor wat betreft
stoom, gas, perslucht, zuurstof, e.d.
De TD heeft zo'n 6700 medewerkers: vak
lieden, semi-vaklieden en hulpkrachten.
De vaklieden zij n vooral werktuigkundigen,
elektrotechnici en instrumenttechnici. Zy
werken deels in dag- en deels in ploegen
dienst. In de onderhouds- en storings
diensten. Bij de reparatie-afdelingen. En in
de technische bureaus waar ze de voor-
Ploegendienst
Kostbare produktie-installaties zyn in
het algemeen alleen rendabel als ze continu
kunnen draaien. Bovendien zyn er bij,
zoals een hoogoven, die men technisch
niet zo maar even aan en af kan zetten.
Dat vraagt dagen, afgezien van de extra
kosten.
Daar komt nog bij dat de staalindustrie
in IJmuiden bestaat uit een serie fabrieken,
waarbij de produkten van de ene fabriek
weer in de volgende worden verwerkt
Zo ontstaat er een gelijkmatige produktie-
stroom en hoe minder die behoeft të
worden onderbroken hoe beter.
In zo'n industrie is het onvermijdelijk
dat het grootste deel van het bedrijfsper
soneel in ploegendienst werkt. De meest
voorkomende zijn de 4-ploegendienst,
waarbij men op zijn beurt in de weekeinden
werkt en de 3-ploegendienst,waarbij menin
het weekeinde in het algemeen vry is.
Het werken in ploegendienst heeft be
paalde bezwaren, want het is minder
regelmatig dan het werk in dagdienst.
Men moet ook zijn levenswijze en op
zekere hoogte ook die van zijn gezin aan
passen.
Enkelen hebben daar moeite mee, maar
het blijkt in de praktyk voor de meeste
ploegendienstwerkers niet Zo'n probleem.
Zij slaan ook de voordelen hoger aan dan
de nadelen. Onregelmatige werktijden
betalen meer, geven bovendien extra vrije
dagen. Sommigen maken er zelfs een
tweede vakantie van. Maar ook vrije tijd
op dagen dat anderen werken. Dan is het
rustig aan het strand, op het favoriete
'stekkie' en in de winkels.
Die regeling geldt speciaal voorde mensen
voor wie de vakantie, in verband met de
noodzakelijke spreiding, buiten de school
vakanties moet vallen.
Tijdelijke werkers:
een belangrijke groep
Een niet te verwaarlozen deel van het
werk by Hoogovens wordt al jaren geleverd
door wat wij noemen 'kortverbanders'.
Dat zyn medewerkers die voor minstens
4 weken tot 6 maanden in dienst treden.
Het zijn vaak mensen afkomstig uit
seizoenbedryven of mensen die om andere
redenen een beperkte tijd beschikbaar
hebben. Van een zeeman tussen twee
reizen in tot de predikant die eens kennis
willen maken met fabriekswerk. Samen
leveren ze een gewaardeerde bijdrage in
bijzondere situaties,zoals produktiepieken,
vakantie- en griepperioden. Veel kortver
banders komen jaren achtereen terug, vaak
voorgoed. In vaste dienst! Daarnaast zijn er
de vakantiewerkers en de 'part-timers'.
Dat zyn meestal studenten die tijdens hun
vakantie of op vaste dagen, b.v. in het
weekeinde of op één of meer werkdagen
in de week, er wat by willen verdienen.
bereiding van het werk doen en initiatieven
nemen tot verbetering van het onderhoud
en het dagelijks gebruik van het materieel.
Taken die naast veel vakkennis en ervaring,
initiatief en vindingrykheid vragen.
In de bouwkundige sector werken o.a.
timmerlieden, metselaars, schilders en een
belangryke groep ovenbouwkundige vak
lieden.
Werktuigkundige dienst:
een zeker bestaan
met afwisselend werk
Binnen de groeiende Technische dienst
wordt de grootste groep gevormd door de
Werktuigkundige dienst. Hierin werken
rond 3000 man. Deze dienst levert voor
elke bedrijfsafdeling (walserij, staalfabrie
ken etc.) de nodige technische vaklieden.
Ze zijn belast met de zorg voor de instal
laties en het materieel van de afdeling.
Natuurlijk springen ze in bij storingen,
maar hun belangrijkste taak is het voor
kómen van die storingen door wat men
noemt het preventieve onderhoud.
Onder de werktuigkundige vaklieden
vindt men machinebankwerkers, construc
tiebankwerkers, lassers, verspaners, ma
chinemonteurs en pypmonteurs. Tot de
Werktuigkundige dienst behoort ook een
grote, zeer moderne Centrale werkplaats
van 20.000 m2. Eigenlijk een groep van
verschillende werkplaatsen, o.a. voor de
reparatie van zware objecten, van con
structiewerk, voor machinebankwerk,
zware en lichte verspaning, voor industrie
voertuigen, loco's en wagens. Omdat een
goed vakman de ontwikkeling van de
techniek moet bijhouden, is er een modern
studiecentrum waar hy zijn vakkennis en
vaardigheid kan aanvullen naar de eisen
van de tijd.
Vakantiemogelykheden
voor eigen mensen
Een speciaal bureau voor vakantie
aangelegenheden biedt de helpende hand
by het maken van vakantieplannen.
Voor binnenlandse vakanties reserveert
het bureau in ruim 20 verschillende vakan
tiecentra verblijfsruimten.Dezestaantegen
een gereduceerde prijs en zoveel mogelijk
naar keuze ter beschikking van de eigen
medewerkers en hun gezinnen.
Verder organiseert het bureairVakantie-
trips naar binnen- en buitenland. Onder
bepaalde voorwaarden is ook een gesub
sidieerde buitenlandse vakantie mogelijk.
Hoogovens lijkt, van buitenaf
bezien, één kolossaal bedrijf. Bij
een nadere verkenning ondek je-tal
van fabrieken en fabriekjes. In die
bijna afzonderlijke bedrijven kun je
weer allerlei afdelingen onder
scheiden. Het betekent (voor
buitenstaanders) vaak een
verrassing dat de mensen daar in
kleine teams werken. Zij houden
zich bezig met de meest uiteen
lopende taken. En dat geldt wel
speciaal in de produktie-afdelingen
en bij het onderhoud en de
reparatie, waar in totaal zo'n 14.000
mensen werk vinden. Van hen gaan
er per jaar al evenveel met
pensioen als de totale bezetting
van menig middelgroot bedrijf.
Vandaar dat bij Hoogovens
regelmatig plaatsen vrij komen.
Daarom zijn vaklieden en ook
mensen zonder bepaalde industrie-
ervaring steeds welkom in IJmuiden.
Produktiepersoneel
Dat kan zijn voor het bedienen van
bepaalde installaties of het
besturen van transportmiddelen in
de walserijen, om zo maar twee
voorbeelden uit de vele mogelijk
heden te noemen. Voor dergelijke
functies is geen bepaalde voor
opleiding nodig. De vereiste kennis
en vaardigheden leren wij u in de
praktijk. In aanmerking komen
mannen van 21 -50 jaar die bereid
zijn in ploegendienst te werken.
Vaklieden bij de technische dienst
Voor onderhoud en reparatie heeft
Hoogovens plaats voor vaklieden,
zoals bankwerkers, constructie
bankwerkers, pijpmonteurs,
instrumentenmonteurs (M+R)
elektromonteurs en anderen.
Dagdienst of ploegendienst
Leeftijd 21-50 jaar.
Zo'n plaats in een team zou ook
iets voor u kunnen zijn!
Belangstelling? Stuur dan onder
staande bon in, waarna wij u nader
zullen informeren. Adresseer als
volgt: Hoogovens,
Personeelsvoorziening,
Antwoordnummer 94000, IJmuiden
(plak dus geen postzegel).
Na ontvangst wordt contact met
u opgenomen. Telefonische
inlichtingen: (02510) 94000.
Ik stel prijs op nader contact
overplaatsing bij uw bedrijf.
Geboortedatum:
Woonplaats:
Gehuwd/ongehuwd
i
