een nieuw
plaats
in
Den Haag
concern Nationale-NecSerlande
tó;!: m
a
-
IM.
voor Den Hoag: De Nederlanden van 1845 Eerste Rotterdams
9
Br-:-:'
v. c'
-rrr
ll1"»
'f
S4*a
ïjj k
DE ACHTERGROND:
De twee grootste verzekeringsmaatschappijen in
Nederland hebben zich verenigd in een concern
van internationaal niveau: Nationale-Nederlan
den. Daarin zijn o.a. tezamen gebracht De
Nederlanden van 1845 in Den Haag en de be
kende Rotterdamse maatschappijen de Nationale
Xevensverzekering-Bank en de Eerste
Rotterdamsche.
Samen bouwen zij een gloednieuw modern hoofd
kantoor aan de Prinses Beatrixlaan in Den Haag.
Voorop stond daarbij de gedachte dat men niet
leeft om te werken, maar dat het werk gewoon
een plezierig deel van het leven moet zijn.
Daarom werd aan de architecten gevraagd niet
een gebouw te maken als doel op zich, maar
een plek waar mensen komen leven. En dat
eigenlijk heel eenvoudige principe vindt u
overal terug. In de ruimteverdeling. In het licht.
In de kleuren. U vindt dat terug tot in de
kleinste details, ja zelfs tot in de stoel waarin
u straks gaat zitten.
In september gaan de deuren open. En daardoor ontstaan er volop
toekomstmogelijkheden van tientallen nieuwe medewerkers op
allerlei posten.
Mogelijkheden voor jonge mensen met middelbare opleiding. HBS/
HAVO, MULO/MAVO. Juist ook voorhen die dit jaar eindexamen doen
DE AANSLUITING
OP UW DIPLOMA
Er zijn duizend wegen om met
een einddiploma de praktijk in
te gaan. Het gaat er voor om
de voor li juiste mogelijkheid te
vinden.
Het werkterrein van Nationale-
Nederlanden omvat zou je
kunnen zeggen bijna alles
wat met 't leven te maken heeft.
Van zeer menselijk tot strikt
zakelijk. Daarom zijn er bij ons
zoveel gespecialiseerde teams.
Voordeel daarvan is dat we
zeer veel verschillend gerichte
toekomstmogelijkheden kunnen
bieden. Inventief, creatief, ad
ministratief, informatief... 't kan
allemaal. Tientallen mogelijk
heden liggen erbij hetNationale-
Nederlanden concern; van wis
kundige in de binnendienst tot
expert in de buitendienst, van
typiste tot vertaalster, van pro
grammeur tot „buitenlander".
Zóveel verschillende kansen dat
steeds de beste precies op
üw diploma aansluitende
mogelijkheid kan worden gevon-
li
- Ai*
Z.-
j.
"T
"HÏM,
IPHfÉi
4 JA
S
Ét
i ïtv.ife.,,.
j "'''MK'' -
'it'f i" 1
den. Plus en dat is heel belang
rijk: de kans om na een interne
en externe opleiding vérder te
komen en een gezonde carrière
te maken. Een belangrijk plus
punt is bovendien dat voor
leidinggevende posities in de
eerste plaats uit eigen perso
neel wordt gekozen.
Nationale-Nederlanden heeft
veel mogelijkheden voor jonge
mensen. En dat zijn niet alleen
banen voor mannen.
Nationale-Nederlanden hebben
óók vele specifiek vrouwelijke
functies.
Hier vindt u een handvol vrij
willekeurig gegrepen directe
mogelijkheden voor een baan
uit wij herhalen het zéér
vele sectoren die het moderne
verzekeringsbedrijf rijk is.
Bijvoorbeeld:
CORRESPONDENT/E
Voor mensen die zich thuisvoe-
len achter een bureau met tele
foon. Die met plezier èn accuraat
formuleren èn helder denken.
Die (straks) prettig telefonisch
en schriftelijk contact kunnen
opnemen met collega's, cliënten
en buitendienstmensen. Het ter
rein is ruim en afwisselend. En
er zijn alle kansen om later een
organiserende of beleidsfunctie
te bereiken.
Bijvoorbeeld:
INSPECTEUR/
BUITENDIENST
De man die meer voelt voor de
buitendienst. Die een zakelijke
intuïtie heeft en straks een des
kundig vertrouwensman kan
worden. Die vooral ook inventief
genoeg is om te kunnen impro
viseren in onverwachte situa
ties. Het spreekt vanzelf dat hij
een degelijke commerciële en
vaktechnische opleiding van en
kele jaren krijgt. Natuurlijk als
bedrijfsopleiding.
Bijvoorbeeld:
FINANCIËN
Voor mensen met een analyti
sche geest. Voor de omvang
rijke financiële administraties
(volgens de meest moderne
systemen); voor de controle van
betalingen en bovendien om ba
lansen op te maken. Voor diver
se gespecialiseerde sectoren
(o.a. beleggingen en accountan
cy). Kortom voor alles wat met
financiën te maken heeft.
Bijvoorbeeld:
KANTOORASSISTENTE
Voor jonge meisjes die er ple
zier in hebben op een kleine
moderne afdeling een „rechter
hand" te zijn. En die tegelijker
tijd ervaring opdoen èn oplei
dingskansen krijgen naar veler
lei richtingen, typiste, secreta
resse
Bijvoorbeeld:
BUITENLAND
Waar de correspondent(e) de
zelfde taak krijgt als de binnen
landse collega maar dan in
vreemde talen, met buitenlandse
verzekeringstechnieken. En bo
vendien bestaat er nog een kans
uitgezonden te worden naar een
van onze overzeese vestigin
gen.
Bijvoorbeeld:
WISKUNDE
Voor de man of de vrouw met de
uitgesproken rekenknobbel, de
cijferaar, de puzzelaar. Met ple
zier in berekeningen maken, en
gecombineerde rekensystemen.
Interessant werk. Fijn oi
den in te zetten. En o
opleidingsmogelijkhedei
actuarieel A).
Bijvoorbeeld:
AUTOMATISERING
TECHNIEK
Nationale-Nederlanden
een uitgebreid compi
trum. Dat betekent een
zich. Voor analytische I
creatief en nauwkeurig
Er zijn programmeurs
grammeuses nodig. En s
analisten. En mensen d
toe willen en kunnen
opgeleid!
METEEN BEHOORL!
VERDIENEN: EIGEÏ
ZO VANZELFSPREK
Wij gaan er niet vanuil
leeft om te werken of wi
te leven. We vinden gew
het werk een plezierig d
het leven moet zijn. En C
Want als groot concern
wij jonge mensen nog
voordelen bieden.
Bijvoorbeeld:
interne opleidingen of
lei gebied
een goed salaris (mets
groeikansen)
een extra maand salai
jaar
vakantietoeslag
aandeel in de winst
reis- en pensionkosten
regeling
royale vakantieregeling
vergoeding studiekost!
(met diploma gratificati
premievrij pensioen
goed draaiende perso
verenigingen
