=r
Stakingen in Australië:
drang naar betere
arbeidsvoorwaarden
l
IN RUIL (evenl. Ie koop)
AANGEBODEN:
GEVRAAGD:
Bolletje
MOEDERDAG MAAK ER EEN FEESTDAG VAN
Geef haar een koelkast.
VERWEN
MOEDER
VAKANTIEBOOT
Ei
rraaie kop-en-schotel
bij Bolletje eierbeschuit
slechts 8 bonnen en 57ct
Kapster
Ie en aank. kapster
MAISON NELLY
Caspari - Oegstgeest
NETTE JONGEMAN
2e KAAG CONCOURS
Te koop aangeboden
ZWART
Hooigracht 18 - Leiden - Tel. 23951
jruw huwelijksdiner, receptie,
bileum of familiediner
I RESTAURANT BERNSEN
A. de Wit's Handelshuis
n 2 meisjes voor de gehele dag
een kookster
meisje voor de morgenuren
*Ur
model
GABY
EIERBESCHUIT
RIJKSUNIVERSITEIT LEIDEN
een admin. medewerker
AFDELINGSCHEF voor de redifeurenadministralie
EEN KOELKAST OM TE ZOENEN 2
LEIDSCH DAGBLAD WOENSDAG 6 MEI 1964
(Van onze correspondent in Sydney)
Het is begrijpelijk, dat in een welvaartsstaat als Australië, de
drang naar „gelijktrekking" van lonen en arbeidsvoorwaarden
een van de voornaamste doelstellingen van de vakbeweging
vormt. Er is in Australië echter een opvallend verschil te consta
teren in de opvattingen van zo'n vijftien jaar geleden en van nu.
In 1950 kwam het salaris van een overige witte-boordwerkers mogen
intellectueelzoals een universitelts.
prolessor, nauwelijks uit boven dat
van een geschoold vakman. Die
periode is voorbij, want de salaris
sen van zulke docenten bewegen zich
thans op een veel hoger peil. Dit wil
niet zeggen, dat de beloningen van
andere intellectuelen ten achter is
gebleven, integendeel, ook de hogere
ambtenaren hebben deel aan de
„optrekking van de salarissen gehad
en semi-intellectuelen, zoals we de
noemen, varen er niet minder wel bij.
Dit betekent alweer niet, dat de
lonen van de geschoolde arbeiders
onveranderd zijn gebleven. De prijs
index voor levensonderhoud speelt
nog altijd een rol en de „glijdende
loonschool" is dus nog steeds deel
van het economisch stelsel in dit
land, zij het met variaties en grada
ties in de verschillende staten en
voor hen, die onder een federaal ar
beidscontract vallen.
Er is echer in de afgelopen twee tot
drie jaar niet veel verandering in
de index opgetreden, helleen er op
wijst, dat de economie in dat land
vrij stabiel is gebleven. Het gemid
delde minimum loon staat nu op 120
gulden per week en het gemiddelde
loon, dat volgens de arbeidsovereen
komst wordt betaald, op 144 gulden
per week; maar het wekelijkse ge
middelde loon (dus inclusief over-
werkuren) bedraagt bijna 200 gulden.
Hoger loon geëist
Toch eisen de vakverenigingen
hoger loon, want, zo zeggen haar
woordvoerders, de lonen zijn niet
aangepast aan de verhoogde wel
vaart sinds 1960, m.a.w. de werk
nemers hebben, proportioneel gezien,
geen aandeel' gehad in de stijging
van die welvaart. Momenteel eisen
de vakbonden daarom een loonsver
hoging van 20 gulden per week. De
timmerlieden en metselaars eisen
zelfs een verhoging, die het mini
mumloon voor deze arbeiders op
240 gulden per week zou brengen.
Zulke eisen worden in de regel
„uitgevochten" voor de verzoe-
nlngs- en arbitragerechter, die even
eens te maken krijgt met andere
arbeidsvoorwaarden. En nu is het
verwonderlijk te zien hoe de werk
nemers in de laatste tijd, buiten de
arbitrage-rechters om er soms zelfs
buiten hun eigen vakbond om, ver
hit raken over zulke bijkomende
arbeidsvoorwaarden en tot wilde sta
kingen overgaan.
In enkele gevallen gaan zelfs de
vakbonden over tot het uitroepen
van een staking, hoewel zij weten,
dat zij daardoor een boete op zich
laden, die tot ettelijke tienduizenden
guldens kan oplopen. De arbitrage-
rechter kan namelijk een vakbond
„commanderen" de stakende arbei
ders aan te zeggen, dat zij het werk
moeten hervatten. Weigert de vak
bond aan die els gevolg te geven,
dan kan boete-oplegging volgen.
Boete
Zo heeft de federale raad van
de transportarbeidersbond een boete
opgelopen van meer dan r. 20.000. De
bond is daarover zó gebelgd, dat be
sloten is op een nader te bepalen
datum een staking uit te roepen,
waarbij 60.000 leden ziin betrokken.
De vakbonden, in het algemeen, heb
ben alles op alles gezet om de gehate
boetebepalingen uit de wet geschrapt
te krijgen, m.a.w. zij wensen een
volkomen vrij stakingsrecht.
Afgezien hiervan vechten de vak
bonden dikwijls voor kleinigheden,
welke de vraag opwerpen waarom
zy hun kracht en macht niet aan
wenden voor betere doeleinden, bijv.
verhoging van werkloosheidsuitke
ringen, betere ziekte- en invaliditieta-
voorzieningen e.d. De stakingen ln
de afgelopen maanden echter betref
fende vrijwel allemaal kleinigheden,
doch het zijn stakingen die het nor
male verkeer telkens lam leggen.
Voorbeelden hiervan zijn de stakin
gen (meer dan een) van het over-
heidsvervoerpersoneel (autobussen),
waardoor het gehele openbare ver
voer behalve de treinen in Syd
ney en New Castle tot stilstand
kwam. Het doel van deze staking be
trof verkorting van de maximum
onafgebroken diensttijd met een half
uur.
Meer vakantie
Zo'n staking is een beter doel
waardig, maar terwijl de regering
van Nieuw Zuid Wales op dit punt
weigert te zwichten, heeft zij ander
zijds, nog voor enige sterke druk op
haar is uitgeoefend, besloten de
Jaarlijkse vakantie van alle over
heidspersoneel (dus ook het busper-
soneel) te verlengen van drie tot vier
weken. Het is nog maar kort gele
den, dat de vakantie voor anderen
dan overheidspersoneel «toen drie
weken voor laatstgenoemde catego
rie) wettelijk werd verlengd van
twee tot drie weken. De jongste stap
van de regering (Arbeidsparty) zal
er wel toe moeten leiden, dat an
dere staten haar voorbeeld te zyner
tijd volgen, zoals in het verleden
het geval is geweest met de veertig-
urige arbeidsweek.
Reeds zyn er, voor wat het over
heidspersoneel in federale dienst be
treft, stappen ondernomen om ook
voor deze ambtenaren de vakantie,
die thans drie weken per jaar be
draagt, met een week te verlengen.
In de staat Victoria Is een soortge
lijke beweging gaande. De regering
van Nieuw Zuid Wales ls zo voort
varend, dat zij al heeft aangekon
digd binnen afzienbare tijd de we-
keiykse arbeidsduur te verkorten
zonder personeel te ontslaan. zy
acht die verkorting nodig als gevolg
van automatisering. Haar plan komt
er op neer, dat de 35-urige werkweek
voor ambtenaren ln deze staat dan
een feit wordt. Men kan er van op
aan, dat de vakbonden dit zullen uit
buiten om voor andere werknemers
dezelfde rechten te eisen. De overi
ge staten zullen dan noodgedwongen
wel volgen.
Hatf uur
Al blijft er dus niet veel meer over
om te staken, het personeel der pos
terijen in Sydney heeft kans gezien
om het werk het sorteren van de
brieven en postpakketten gedu
rende zes dagen neer te leggen, om
dat het meende dat de avondploeg
om half elf inplaats van elf uur be
hoorde „af te nokken". Welk een
schade deze staking aan het bedryfs-
leven en aan particulieren heeft be
rokkend, valt niet by benadering te
schatten, maar beloopt in de mil
joenen.
De stakende briefsorteerders die
zich niet aan arbitrage wensten te
onderwerpen hadden zich klaar -
biykeiyk gespiegeld aan de piloten
van de Australische overzeese lucht-
vaartmaatschappy QANTAS, die
kort tevoren in staking waren ge
gaan om verlenging van de rustpe
riode af te dwingen en eveneens de
arbitrage-rechter links lieten liggen.
De vrees is niet ongegrond, dat
de golf van stakingen een bedreiging
vormt voor het bestaande systeem
van „verzoening en arbitrage" voor
de vaststelling van arbeidsvoorwaar
den. Het bestuur van de federatie
van vakbonden maakt zich er al
thans over bezorgd, dat er zoveel
„wilde stakingen" voorkomen, waar
over de federatie geen controle heeft.
Vijf wekei.
Het is daarom verheugend, dat een
conflict in de lood- en zilvermynen
van Broken Rill (Nieuw Zuid Wales)
over de verdeling van vyf weken va
kantie in twee termijnen, uitelnde-
ïyk voor de verzoeningsrechter is
bygelegd. Maar intussen had een
staking der mynarbeiders al geleid
tot een verlies van by na zeshon
derdduizend gulden aan loon en
meer dan vier miljoen gulden aan
produktie.
Thans dreigen zelfstandige onder
nemers van wegvervoer in het noor
den, hun vrachtwagens op te leggen
als de regering het maximum toege
laten laadgewicht niet wil verhogen.
Zo'n staking zou alle vervoer van
kopererts lam leggen.
Al met al staat Australië dus, on
danks (of misschien wel juist we
gens) zijn welvaart, voor problemen,
waarvan de oplossing niet altijd zo
eenvoudig is als zij wel lijkt. Geluk
kig is een land, dat zich zulke pro
blemen kan veroorloven, maar eco
nomisch gezien zou het beter zjjn als
ze er niet waren.
op speciale wjjze en uiterst goed verzorgd, naar
onze gezellige moderne bovenzaal.
itraat 157
Telefoon 24563
op „HAAR" dag met een:
KOFFIEMOLEN
MIXER
iTOFZUIGER
VASMACHINE
STRIJKIJZER
BROODROOSTER
CENTRIFUGE
GASFORNUIS
GEISER
gekocht bjj Uw specialist
bude Vest 111 Tel. 25328 Leiden
TE KOOP varende
It: slaapkamer, w.kamer, keuken, enz.
12 pk ruwoliemotor.
Te bevragen: telefoon 0 1711347.
royal onder architectuur gebouwd
HERENHUIS,
gslegen aan de Rijn, grens Leiden-
Leiderdorp.
Flinke voor- en achtertuin. stenen garage
en berg- of werkplaats.
Indeling beneden:
kleine hal met trap en kelder, toilet, keu
ken en bykeuken, grote zit-eetkamer
(5% x 10), studeerkamer (5x5) betegeld
terras met spiegelglas-windkering en
tuinterras.
BOVEN:
grote slaapkamer, 3 flinke slaapkamers,
badkamer met vast bad, groot balkon,
toilet, grote speelr of bergzolder boven
inrypoort naar garage.
TWEEDE VERDIEPING:
ruime beschoten bergzolder.
Ligplaats voor boot aanwezig.
Centrale oliestook.
Event. KOOPPRIJS k.k.
kleiner herenhuis of flinke
middenstandswoning op goede
stand in Leiden.
Brieven aan het bureeu van dit blad
onder nummer 31430.
PENSION PARLEVLIET
illBOlILEVARD 50 KATWIJK AAN ZEE
vraagt voor direct
en vanaf half juni
van half drie tot half zeven, en een
I
(of gratis reep chocolade!)
VOOR UIT E
Ook da rwaarita voatan wordai
door oni g«holoan mat dl
dal. Gomakkalljkkak|a an
la tn ovarvload. Gaan
probfaam raar voor
moollljka voatan.
Haarlemmersrr. 128
Leiden
GEVRAAGD.
BREESTRAAT 171A - TELEFOON 25185
Vakantie kan geregeld worden.
vraagt voor spoedige indiensttreding
om opgeleid te worden tot WONINGSTOFFEERDER.
Aanmelden:
DE KEMPENAERSTRAAT 27 - TELEFOON 52470
Dames'n hoed hoort er bij:
Zeer aparte collectie
HANDSCHOENEN EN SJAALS
DAMESHOEDEN
cftRARtHSKtRSTP K5 K? LllDLN BüTfcRIKWKT V
By het Bureau van de Universiteit wordt voor de afdeling
Salarisadministratie gevraagd
De taak omvat voomameiyk het verwerken van
salarismutaties.
Nauwkeurigheid en enig boekhoudkundig inzicht zyn
vereist, evenals een diploma ulo of een geiykwaardige
opleiding.
Leeftyd: tenminste 21 jaar.
Salariëring afhankeiyk van leeftyd, opleiding en
ervaring. -
Met gemaakte vakantie-afspraken kan rekening
worden gehouden.
Schriftelijke sollicitaties binnen 10 dagen te richten aan het
hoofd van de afd. Personeelszaken der Rijksuniversiteit,
STATIONSWEG 46, LEIDEN.
TELEFOON 01718—4055
HOOG LOON.
Groot aannemersbedrijf in het westen des lands zoekt een:
Van kandidaten wordt verwacht:
voldoende boekhoudkundige kennis op tenminste
m.b.a.rniveau.
Het vermogen om omvangrijke hoeveelheid werk
zaamheden te organiseren.
Leidinggevende capaciteiten.
Bij voorkeur ervaring met ponskaartenadministratie.
Leeftijd niet beneden 30 jaar.
By gebleken geschiktheid zyn verdere reële ontplooiingsmogeiykheden
aanwezig.
Eigenhandig geschreven sollicitatiebrieven worden gaarne Ingewacht onder
nummer 31450 aan het bureau van dit blad.
ln BOERDERIJ MEERRUST te WARMOND.
Kom en kyk of doe mee aan deze grootse TALENTENJACHT
Inschrijfformulieren: Gé Hofenk, Haarlemmerstraat 66, Lei
den of Jaap van Praag p.a. Overboslaan 6. Heemstede.
50 stuks houten binten 30x20 cm, 10,75 m. lang en 35 stuks
houten binten 30 x 12 cm, 15 m lang. diverse yzeren binten,
grote partyen vloerhout.
Te bevragen op het sloopwerk gebouwen complex Raamsteeg,
Garenmarkt, Levendaal by de Korevaarstraat te Leiden.
FIRMA H. DE BOLSTER.
Met enorme bergruimte voor flessemelk - groente en vleeswaren. 5 jaar garantie; Formica bovenblad, enz.
