Opleiding
voor de
Buitenlandse Dienst is zwaar
ZWARTE
KUNST
IS HET
NIET...
v/.t m
„rechterhand''
FILMACADEMIE
Voor diplomaten
cocktail-party s
als dagelijks werk
Een personeelschef
vertelt:
m*i pk»
ilingers
veel
idealisme
nodig...
VOORLICHTINGSNUMMER VAN HET LEIDSCH DAGBLAD
22 MEI 1963
Rond de Buitenlandse Dienst hangen twee hardnekkige misverstanden. Ten
eerste hoort men vaak zeggen, dat „de adel" een betere kans maakt om een
positie in deze dienst te krijgen dan de „gewone man". Dit is niet het geval.
Iedere afgestudeerde krijgt gelijke kansen en het examen is natuurlijk voor allen
gelijk. Ten tweede zijn de meeste Nederlanders ervan overtuigd, dat een diplomaat
vermogend moet zijn, omdat zijn salaris niet voldoende zou zijn om de kosten van
het vak te dekken. Ook dit is niet uaar. De diplomaat krijgt, sinds de „democrati
sering" van de Buitenlandse Dienst na de tweede wereldoorlog, een salaris, dat ruim
voldoende is om de staat te voeren, die bij zijn positie past.
„WIE IS SJOUKJE DIJKSTRA?" Degeen die deze vraag goed kan beantwoorden en
wie kan dat niet is nog geen diplomaat. Wel heeft hij een bescheiden stapje gezet op de
weg naar het attaché-schap. Die weg is zwaarder dan het signaleren van Sjoukje als wereld
kampioene zow doen vermoeden. De vraag is onderdeel van een „quiz", welke quiz weer deel
uitmaakt van een vergelijkend vooronderzoek, waarvan aanstaande kandidaat-attachés
worden onderworpen. Een diplomaat begint als attaché ofwel „adspirant ambtenaar der
Buitenlandse Dienst" en voor hij het examen mag afleggen dat hem deze laagste diplo-
matenrang kan bezorgen moet hij een cursus van zestien maanden volgen. De quiz is slechts
een onderdeel van een vergelijkend vooronderzoek en wordt elk jaar opnieuw samengesteld.
Tevoren is de aanstaande kandidaat medisch goedgekeurd en heeft de rijkspsychologische
gens tellingen. Do diplomaat moet
een zwerver rijn, maar geen bohé
mien, want het is om duidelijke
redenen onmogelijk, dat hij de los
se levenswijze van deze laatste tot
zeeman, die een Deense collega de zijne maakt. Ook vertegenwoor-
dienst hem een test afgenomen. De quiz dient om iets te weten te komen over de algemene
belangstelling van de aanstaande kandidaat. Is deze algemene belangstelling bevredigend dan ambtenaar y buitenlandse dienst
volgt een onderhoud met een examencommissie, die moet beslissen of de aanstaande kandi- vijfde klasse. Het komt zelden voor, met een mes heeft achternageze
daat zich kandidaat mag noemen. Als deze commissie een positief oordeel geeft is het verge- dat een kandidaat door de com mis- ten en die niet meer op zijn schip
lijkend vooronderzoek goed afgelopen. De kandidaat-attaché wordt uitgenodigd zich geduren- »'eenm« ^"eTjZrt'j'e naarTn naar huEVj moelTeel c^facim *«n vakanties voornamelijk zal
de zestien maanden m Den Haag te vestigen om de opleiding voor de Buitenlandse Dienst te an<jere poSt wordt gestuurd, alvo- onderhouden, rapporten schrijven doorbrengen in het vaderland zal
gaan volgen. Het is echter een betaalde studie: de kandidaat verdient het salaris van een rens hij wordt bevorderd. Na en conferenties voorbereiden. Ook h'j er toch tegen moeten waken,
adiunct-referendaris. Vijfhonderd .eulden bruto in de maand. oneeveer zes iaar. wordt de het bijwonen van cocktailoartv s dat hij de ..atmosfeer" van zijn
digt hij een land, waar hij zelf
maar zelden komt. Hoewel hij Ne-
wordt toegelaten, weer terugkomt derlandse kranten blijft lezen en
adjunct-referendaris, vijfhonderd .gulden bruto in de maand.
Bovendien weet hij, dat zijn kans om het attaché examen te halen groot is. Want er worden
ongeveer zes jaar. wordt de het bijwonen van eocktailDartv s
tweede secretaris eerste secretaris
niet En hierna is de bevordering „vrij
neemt een belangrijk deel van zijn 'and n'®t verliest. De diplomaat
tijd in beslag. Op een kleine post leert vermoedelijk meer mensen
méér kandidaten tot dit examen toegelaten dan de Buitenlandse Dienst nodig heeft. Dit aantal ligt jn de regel zal de eerste secreta- kan het „cocktail-circuit" voor de kennen in een jaar. dan de mees-
tassen de zeven en de tien per jaar. De kandidaten behoeven onderling dus geen concurrentie te „s na weer zes jaar tot ambassa- jonge attaché negen of tien recep- Nederlanders hun hele leven.
voeren, het is niet zo dat alleen de deraad worden bevorderd. Het zal ties per week omvatten. Op flink Toch kan hij geen langdurige
examinandi met de hoogste cijfers van de ambassaderaad zelf afhan- bezotte ambassades krijgt de jon- vriendschappen sluiten want de
kans is groot, dat hij die vrienden
na overplaatsing nooit of vrijwel
nooit meer zal zien.
Als de diplomaat op zijn 65ste
Op de kleine post moet'de attaché jaar gepensioneerd wordt en naar
Voor wie alles wat met solliciteren te maken heeft associeert met
„zenuwen" zoals ook het woord „examen", is het goed zich eens
te realiseren hoe de situatie rondom de sollicitatie eigenlijk ligt. Nu
in deze maanden vele klamme hoofden zich over de examentafeltjes
zullen buigen en de associatie examen-zenuwen door duizenden aan
den lijve zal worden ervaren kan het nuttig zijn deze „gekwelde
geesten" wat te kalmeren door het onderwerp „sollicitatie", dat na
het behalen van het diploma actueel kan worden, van een enerve
rend bijgeluid te ontdoen.
De zaak ligt in feite heel eenvoudig: het bedrijfsleven, de overheid,
organisaties e.d. hebben personeel nodig: de geslaagden hebben „ba
nen" nodig. Zij moeten elkander zien te ontmoeten.
De bedrijven, vooral de groeiende bedrijven, trachten door wer
vingscampagnes de aandacht te trekken van diegenen, die door aan
leg, belangstelling en opleiding in principe geschikt zijn voor de
taken, die moeten verricht en in vele gevallen ook de functies, waar
toe verder in het bedrijf kan worden opgeleid. Men behoeft de dag- en
weekbladen maar na te zien om het meest gebezigde wervingsmedium
de personeelsadvertentie in grote verscheidenheid aan te treffen.
Het zijn even zovele uitnodigingen om te solliciteren, maar: gerichte
uitnodigingen! Omdat dit zo vaak uit het oog wordt verloren is sol
liciteren voor velen zo'n teleurstellende bezigheid. Aan iedereen dus
de raad: begin de advertentie goed te lezen. De goede personeelsad
vertentie zal door het opsommen van eisen zo duidelijk mogelijk aan
geven tot welke personen zij is gericht.
Hieruit volgt als algemene raad: is de
uitnodiging duidelijk niet tot u gericht,
schrijf er dan niet op. Hebt u ondanks
dat toch geschreven, wees dan niet te
zeer verwonderd, wanneer u een nega
tief antwoord krijgt en concludeer dan
niet, dat het schrijven van een sollici
tatiebrief een soort zwarte kunst is, die
u blijkbaar en helaas niet machtig
bent.
Voor een goede sollicitatiebrief is lo
gischerwijze nodig, dat men daarin blijk
kan geven tot de „uitgenodigden" te be
horen. Dit kan men doen door t.a.v. de
in de advertentie gestelde eisen stuk
voor stuk aan te geven, dat men eraan
voldoet. Bij het selecteren van de sollicitatiebrieven zal steeds op
deze kern worden gelet. Is deze kern niet aanwezig of bedolven on
der een veelheid van minder terzake dienende gegevens, dan is de
kans groot, dat de brief op het stapeltje van de terzijde gelegde exem
plaren belandt. Behalve aan de eis van een duidelijke kern dient
de brief te voldoen aan normale eisen van correctheid: redelijk goed
papier, behoorlijke indeling, met zorg geschreven, juist geadresseerd,
vermelding van eigen adres in de brief, etc.
Blijkens de ervaring is het niet overbodig erop te wijzen, dat
het beter is de aandacht van de lezer onmiddellijk te richten na
zich uiteraard in het kort te hebben voorgesteld op de kern van
de sollicitatie, dan deze eerst te vermoeien met de bekende „ver
schuldigde eerbied" en de „buitengewone interesse, waarmee men
een en ander heeft „gelezen", waarop men dacht „dit is echt Iets voor
mij" en „onmiddellijk in de penhouder klom" etc. etc.
Met een duidelijke overzichtelijke en zakelijke brief handhaaft men
zich onder de kanshebbers, ook in het geval de lezer honderd of meer
brieven moet verwerken. Alvorens het schriftelijk stadium van de
sollicitatie te verlaten nog een tweetal opmerkingen.
Het is een misvatting te menen, dat men een advertentie moet
afwachten alvorens bij een bedrijf te solliciteren. Wanneer men een
duidelijke op beroepskeuze en opleiding gefundeerde belangstelling
heeft voor bepaalde bedrijven kan men daar rustig eens een brief
aan wagen.
De tweede opmerking betreft de anonieme advertentie. Er kunnen
redenen zijn, waarom een bedrijf niet kan annonceren, dat een be
paalde vacature zal ontstaan. In dat geval doet men er verstandiger
aan geen afschriften van diploma's, cijferlijsten, getuigschriften e.d.
in te zenden, die men graag terugontvangt. Dit zijn trouwens in het
algemeen bescheiden, die men beter kan overleggen bij het even
tuele sollicitatiegesprek.
Behoeft men zich dus niet zenuwachtig te maken over het schrij
ven van een sollicitatiebrief, ook bij het onderhoud zal men minder
last van zenuwen hebben, wanneer men bedenkt, dat het een w e-
derkerige aangelegenheid is. Van de kant van het bedrijf zal
de met personeelsselectie belaste functionaris zich een indruk trachten
te vormen van de geschiktheid van de sollicitant voor een bepaalde
functie, nadere toelichting vragen om welke redenen men van be
trekking wil veranderen, een indruk trachten te krijgen van het
karakter, etc.
Hij zal zich voorts moeten vergewissen of de voorstelling, die de
sollicitant zich van de functie en de toekomstmogelijkheden heeft ge
vormd juist is. Op deze punten zijn vragen van de zijde van de solli
citant evenzeer op hun plaats als omgekeerd.
Als de selecteur (selectrice) toelichting vraagt op de brief, waar
om zou de sollicitant dan geen toelichting vragen op de advertentie
en informeren naar mogelijkheden in de toekomst, naar de afdeling
waar hij komt te werken etc. Het sollicitatiegesprek is dus geen ver
hoor met éénrichtingsverkeer van vragen en antwoorden, maar een
wezenlijk gesprek. Wanneer men echt blijk kan geven zich terecht als
gegadigde te hebben aangemeld en vragen over opleiding, belang
stelling, werklust en gezonde ambities positief kan beantwoorden, be
hoeft men zich niet de zwakkere partij te voelen.
Niet weten, wat men wil is uiteraard wel een zwakke basis voor
een sollicitatie. Helaas moeten vele geslaagden met prachtige diplo
ma's en cijferlijsten het antwoord schuldig blijven, wanneer men de
vraag stelt: „Wat wil je worden?" Gelukkig wordt in de laatste ja
ren steeds meer gedaan om het gebrek aan oriëntatie op het gebied
van studie- en beroepskeuze op te heffen. Op vele punten is er een
groeiend contact van het onderwijs met het bedritfsleven, dat in deze
lacune tracht te voorzien.
Uit het voorgaande moge duidelijk zijn, dal degenen, die gewerkt
hebben aan de basis van hun sollicitatie het solliciteren zelf met
vertrouwen en zonder zenuwen tegemoet kunnen treden. Het bedrijfs-
keven set hen graag komen!
slagen. Bovendien is er nog de gen jang duurt voor hij ge diplomaat zijn eigen specialisa-
eenmalige mogelijkheid tot de rang van ambassadeur bereikt, tie. Hij hoeft dan alleen die cock-
herexamen. ambassadeurs staan niet alle tail-party bij te wonen, die iets te
HET EXAMEN waarvoor in op dezelfde hoogte: zij zijn onder- maken heeft met die specialisatie,
principe alleen kandidaat kunnen verdeeld in ambtenarenbuiten-
anrica dionct H-rn,. ttuoadD an aar.
zijn afgestudeerde juristen, econo-
landse dienst derde, tweede en eer- alle taken verrichten, die de am- Nederland terugkeert beeft hij een
K.cnnni «i™i,x~n ste klasse. Nederland telt momen- bassadeur zelf niet af kan. Het aan- rijk leven gehad. Hij kent vele
zi teeI ne8en ambassadeurs, die het tal ontvangsten loopt daarom sterk vreemde landen beter dan zijn
en «neb,«en hu,« d. 11 en He 11 omhoog En het js van het groot. eigen land. Maar juist in Nederland
en arabisten, tussen de 23 en de 32
jaar. is zwaar. Dat moet ook. ..«rstekiasseschap hebben
Want Nederland heeft na de oorlog re
een ..zware" buitenlandse politiek DE JONGE ATTACHé komt tot mensen kennen, bij moc< in het vreemde in zijn eigeji land. Daar-
gevoerd. Deze politiek heeft ons de ontdekking, dat er veel richtin- land waar hij is geaccrediteerd om vestigen veel oud-diplomaten
land een positie in de wereld ge- gen zjjn jn de diplomatie. Hij kan de weg weten" en alle autoritei- zich na hun pensionering in het
geven, die belangrijker is dan het naar een kleine post worden uitge- ten kennen, die hem bij het uitvoe- buitenland.
bevolkingsaantal of de oppervlakte zonden. waar hij als „tweede ren van zijn taak van nut kunnen ah ,iu u v»r
aangeven. Geen van de met Ne- man.. naast de chef van de missie zijn. Bovendien heeft hij een re- 0N£^S_«J nZL^"
derland vergelijkbare landen is zo- onmiddellijk wordt ingeschakeld bij presentatievo functie: Hij moet looP de Buitenlandse Dienst op-
zeer „aanwezig" in de vijf wereld- de vele werkzaamheden die door zich laten zien. Nederland en de vallend gering. De diplomaat kiest
delen. Om deze positie te kunnen de vertegenwoordiging worden ver- Nederlanders worden in den vreem- vak zorS- H'J »s trots op
behouden en te versterken moet de richt Hij kan voor een bepaalde de voor een groot deel afgemeten de ..d'ensf en trots op het feit.
van KnitAaiaiuUA i dat hij een sleutelpositie kan en
mag innemen in het brede contact
tussen Nederland en de rest van
ste belang, dat hij geen receptie zal hij weinig vrienden en kennis-
overslaat. Want hij moet de juiste sen meer hebben. Hij Is vaak een
minister van buitenlandse zaken Nederlandse industrie de mogelijk- naar de wijze, waarop de diplo-
kunnen beschikken over een appa- heden voor vestiging in het land maat zich gedraagst.
raat dat hem in staat stelt deze
waar hij is geaccrediteerd moeten
zeer actieve politiek te voeren. onderzoeken, °maar ook moet hij HET BEROEP van diplomaat komt de wereld.
Aan dit apparaat, aan deze Bul- ervoor zorgen dat de Nederlandse uit de verf als een beroep vol te-
tenlandse Dienst, worden dus hoge
eisen gesteld. De werkzaamheden
van de dienst liggen op politiek,
economisch, consulair en voorlich
tend terrein. De Nederlandse Bui
tenlandse Dienst houdt zich al lang
niet meer voornamelijk bezig met
het contact tussen Nederland en
één bepaalde buitenlandse mogend
heid, meer en meer wordt het ac
cent gelegd op contacten met
meerdere landen tegefcjk. die op
conferenties worden gelegd en on
derhouden: het bilaterale aspect
van de dienst wordt minder be
langrijk. het multi-laterale neemt
gaandeweg meer plaats in. Zo
speelt Nederland in de verschillen
de internationale lichamen, in de
Verenigde Naties en de Noordat-
lantische Verdragsorganisatie bij
voorbeeld, een relatief grote rol.
De Nederlandse diplomaten nemen
deel aan conferenties, waarop ve
le landen zijn vertegenwoordigd,
onze vertegenwoordigers op deze
conferenties zullen voldoende ge
halte moeten hebben om aan de
conferentietafel een belangrijke rol
te sj>elen.
PETER STRUVE
De Nederlandse Buitenlandse
Dienst omvat momenteel 350
leden, verspreid over 74 posten.
Elk jaar worden ongeveer tien
aspirant-ambtenaren aan de
dienst toegevoegd. Zij hebben
dan eerst een examen afgelegd
voor een examencommissie, be
staande uit mr. A. L. de Block,
lid van de Raad van State,
prof. mr. dr. J. P. A. Fran
cois, secretaris-generaal van het
Permanente Hof van Arbitrage,
A. H. Hasselman, buitengewoon
gezant en gevolmachtigd minis
ter, chef van de directie Bui
tenlandse Dienst van het minis
terie van buitenlandse zaken,
jhr. A. P. C. van Karnebeek,
buitengewoon gezant en gevol
machtigd minister, dr. W. P.
H. van Oorschot, directeur-ge
neraal van de buitenlandse eco
nomische betrekkingen van het
ministerie van economische za
ken, prof. dr. J. Tinbergen,
hoogleraar in de wiskundige eco
nomie en de ontwikkelings-pro-
grammering aan de Nederland
se Economische Hogeschool in
Rotterdam, prof. dr. B. H. M.
Vlekke, hoogleraar in de actue
le internationale staatkunde aan
de Rijksuniversiteit in Leiden
en C. C. Zeverijn, firmant van
de firma Tiedeman en van Ker-
chem in Amsterdam. Inlichtin
gen over het attaché-examen
worden verstrekt door de secre
taris van de examencommissie,
de heer I. Verkade, die zitting
in ^e Lange Houtstraat
26, in Den Haag, waar een af
deling van het ministerie vaD
Buitenlandse Zaken is gevestigd.
DE OPLEIDING van de aan
staande diplomaten heeft dus in
Den Haag plaats. Zij krijgen een
cursus in de geschiedenis van 1815
tot heden, het directoraat-generaal
voor de buitenlandse economische
betrekkingen verzorgt een theoreti
sche en praktische leergang en ten
slotte zijn er de twee verplichte ta
len. Engels en Frans. Ook moeten
zij een bijtaai kiezen. Hiervoor ko
men Duits, Spaans of Russisch in
aanmerking. Voor sinologen en ara
bisten wordt op deze regel een uit
zondering gemaakt. Zij hoeven
geen bijtaa! te kiezen en alleen de
Engelse taal moeten zij grondig be
heersen.
Je was ze wel eens tegengeko- werd afgewisseld met het Franse
men in een boek of een film: die „Je vous prie d'agféer mes saluta-
vlotte, goedgeklede vrouwen, die op- tions distinguées" of het Duitse
gewekt en geroutineerd de topgehei- „Hochachtungsvoll"Je leerde het
men van het bedrijf met hun baas verschil tussen de Amerikaanse en
deelden en ten slotte met hen Nederlandse briefindeling en kon
trouwden. Je liep met je mulo- of met zekerheid kiezen tussen „wel-
HBS-diploma op zak en dacht dat edelzeergeleerd" en „hoogedelacht-
zo'n baantje wel iets voor jou was. baar".
Dus ging je een cursus volgen Daarna ging je solliciteren. Je
voor privé-secretaresse. Na een tijd- had een diploma, kon correspon-
je wist je al aardig om te springen dentie zowel alfabetisch als nume-
met het schrijfmachine-alfabet. Uit riek opbergen, wist wat collatione-
q w e r t ij u i o p" enz. kwam ren was, besefte het nut van telex
het zinnetje the quick brown fox en telegram en kende het interna-
jumps over the lazy dog" voort tionaal telefoonalfabet uit je hoofd,
en de bedoeling van dat duistere Dan blijkt dat je eigenlijk nu pas
„springen was je nu duidelijk, begint te leren wat het werk van
Steno bestond niet langer uit hiëro- een secretaresse inhoudt. Alle moei.
glyfen van halen en krullen, maar zaam verworven kennis moet wor
den aangepast aan het bedrijf waar
je werkt. Het bedrukte briefpapier
werd leesbare voertaal.
Het Nederlandse „hoogachtend"
pEN beroep dat bij de gemiddel-
DAT merkt men al in het pros
pectus: „Wat de toekomstmo- eerst een. basisjaar volgt voor
van de zaak sluit de mogelijkheid
van de Amerikaanse én Hollandse
briefindeling volkomen uit. Je baas
wil liever dat de briefaanhef luidt:
„Weledele Heer", hoewel het ouder
wets is.
Jij krijgt de schuld wanneer de
telefoniste niet binnen drie minuten
Amsterdam voor hem aan de lijn
heeft. Zo heb je in koortsachtige
haast een heel archief onderstebo-
vengekeerd om een paar zeer ge-
opzet van de cursus is zo dat men wichtige stukken op te sporen, of
de scholier de verbeelding hef- -- ,.«ai u*= ,w.6. .w,
tig aan het werk zet ligt in de gelijkheden betreft van de afgestu- gemene filmwetenschap, daarna in ee'l ze al met meer nodig, En
De examencommissie bestaat uit filmerij. Voor velen blijven het dro- deerden van de filmacademie dient een Nederlands filmbedrijf een sta- dat stenogram, waarvan je een zin
ge loopt en in het tweede cursus- nict meer kan teruglezm, Je mocht
acht personen, waaronder twee di- men, die zij als toch niet reali- men te bedenken dat het aantal
plomaten. Ook de secretaris van seerbaar verdringen. maar er plaatsingsmogelijkheden in het Ne- jav één van de twee vermelde w k
de commissie, is ambtenaar van de zijn ook vermetelen, die doorzetten derlandse filmwezen zeer beperkt leergangen volgt. Omdat een cur- "em m die belangri/ke conferentie
is. Ook de mogelijkheden voor werk sus van twee jaar toch eigenlijk niet storen, maar bij deze brief is
in het buitenland zijn zeer beperkt"
Buitenlandse Dienst. Het examen, en wel eens willen zien of er wer-
meestal in de maand oktober afge- kelijk niet iets te bereiken
nomen, bestaat uit een schriftelijk het filmvak. Vroeger moesten zij Niet bepaald de wervingstoon van men de cursus in de toekomst met
wel wat kort gebleken is. hoopt we, vee, Xerwi;i je radeloot
mon no rnrcti« in no tnnlrrtm ct m zaf
en een mondeling gedeelte. Een dan naar Parijs of Rome om hun
ochtend wordt besteed aan het ma- licht op te steken, sinds enkele ja-
ken van een politiek-economisch ren kunnen zij echter ook op de Ne-
opstel. waarbij een keuze uit door derlandse Filmacademie terecht in mumeis.
Zorg dat je er óók bij
Voorts stelt men het diploma van
een middelbare school als mini- 1^ ciële kant van het filmbedrijf morgen zijn gebleven, rinkelt onop-
mumeis. Daar wordt streng de in jg academiecursussen te be- hnudeUik rb> te-iein™
de commissie opgegeven onderwer- Amsterdam. Ruim een jaar is dit hand aan gehouden. Uitzonderingen trekken heeft men nog niet kun_ nouaeilloe telefoon. Bovendien
komt", een derde leerjaar uit te breiden. zoekt waar nou toch die aanteke-
DE bedoeling om ook de commer- nine«n voor de vergadering van
pen mag worden gemaakt, 's Mid- instituut aan de Oude Hoogstraat wil men slechts maken voor perso- nen verwezenlijken Waarschijnlijk heb fe vergeten zijn vrouw op te
dags wordt vertaald. Uit het Ne- een door de overheid gesubstdieer- nen boven de 25 jaar, die kunnen ;a| man met ,ngang van he, vo,. bel,en om (e Mj mrf
derianós m het Engels en het de school geworden en kan zijn aantonen een ontwikkeling te be-
Frans. Veertien dagen later volgt vleugels uitslaan,
een mondeling examen. Aan het
einde hiervan heeft de kandidaat
een gesprek met de commissiele- directeur van de school dr
den over geschiedenis,
en consulair recht.
zitten op middelbaar niveau.
gend jaar «n schriftelijke cursus thuiskomt. Dut ontdek
op dit gebied organiseren omdat
'J. M L.
LIET prospectus besluit: „Het toe- men heeft gemerkt dat degenen, je dan om half drie.
H latingsexamen is zwaar. Wie die daar belangstelling voor heb- Je moet thee binnenbrengen voor
Peters, maakt het de geen bl'ik kan van voldoen- ben doorgaans al in het filmbe- zijn bezoek en morst op de scho-
sollicitanten naar een plaatsje op
aanleg voor het filmvak drijf werkzaam zijn. Nu reeds is teltjes. Net als je achter je bureau
zijn school niet "emakkehjk VaL *'ordt zeker niel geaccepteerd. Het een groot aantal docenten verbon- overweegt of je de schrijfmachine
ALS DIT ALLES goed i« verio- honderden die wel graag een aamal kandidaten voor het toela- den aan de schooi: Anton Koolhaas door het raam zult gooien of zelf
- tingsexamen is bovendien doorgaans doceert scenarioschrijven, Jan Mul ontslag vragen, komt hij om de
zeer groot. Van dit grote aantal licht de techniek van de filmmu- post en zegt heel menselijk: ,,'t
kan slechts een klein gedeelte wor- ziek toe. Lien d'Oliveyra doceert Was erg druk vandaag. Hebt u het
pen wordt de examinandus beëdigd cursus volgen, worden er na het
als attaché. Hij wordt vrijwel on- toelatingsexamen maximaal dertig
middellijk uitgezonden, zijn salaris aangenomen. Het spreekt vanzelf
gaat aanzienlijk omhoog en drie dat degenen die „graag filmster
jaar lang blijft hij in het buiten- worden" en daartoe wel bereid zijn
land. bij twee verschillende diplo- naar Amsterdam te komen hun
Allemaal niet erg montage. W. Gerdes behandelt ca- kunnen bolwerken?" Tot je eigen
bemoedigend. Alleen de doorzetters meratechniek, H. W. Hagenberg on- verbazing antwoord je, dat het
volharden en die wil de academie derwijst het vak „filmrecht en film- best ging. En je blijft nog een
matieke missies. Na deze tijd brief al snel in de prullenmand dan °°k ^u's* Tegen beta- wetgeving", dr. J. B. Knipping do- uurtje langer om de achterstand
maakt hij een scriptie. De scrip- zien verdwijnen en die brieven lins van een collegegeld van 250 gul- ceert filmgeschiedenis, dr. Peters weg te werken.
- irriint u-, ii-HH...» ho,,, aio den per jaar kan men verschillen- neemt zelf ook een aantal van de
knjgt het instituut heus - zt, die le^rgaJngCT vo|gen vnor ziin rrttenin» Roven. De morgen ben ,e weer
tie wordt door de examencommis
sie hekeken. tegelijk met de „con- blijk geven een meer reële kijk op
duites". de prestatie- en gedrags- het filmbedrijf te hebben, maken
beoordelingen, die de twee missie- een kans Maar dan nog moeten zij
hoofden over hun jonge attachés zich realiseren dat het aantal te
naar Den Haag hebben gestuurd plaatsen krachten in de Nederlandse
Op advies van de examencommis
sie worden de attachés dan beve
derd tot tweede ioueuih ol an deze cursussen te beginnen.
colleges voor zijn rekening. Boven-
dien geven vooraanstaande Neder- /croutmeerd.
tactvolle secretaresse. Je bent ie
gang die onder de aanduiding 'andse cineasten gastcolleges. bewust
van je verantwoordelijke
DAT zijn in hoofdzaak een leer
gang die onder de aanduiding
..Draaiboek en scenario" zich tot I^VE praktijk van de afgelopen ja- taak. want heeft niet eens iemand
de literair-creatieve kant van het ■-'ren heeft aangetoond dat van gezegd: „Een zakenman heeft sue-
filmindustrie klein is Er is dan ook vak bepaalt en de leergang „Ca- de gediplomeerden circa 75 pro- ces, als hij een vrouw heeft die
een grote dosis idealisme nodig om mera en mon.age", die zich meer cent binnen een jaar werk vindt zegt wat hij moet doen en een se-
op techmscd gebied beweegt. De bij him oi televisie.
cretaretse die het doet"?
